感染症で4日以上会社を休んだら、有給消化? 傷病手当金? | 学校では教えてくれない!! 健康・社会保険・労働に関すること

感染症で4日以上会社を休んだら、有給消化? 傷病手当金?

健康保険法関連
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質問

協会けんぽの被保険者で,医療機関を受診し新型コロナウイルス陽性と診断されました。

傷病手当金は申請できますか?

 

協会けんぽの被保険者で,医療機関を受診しインフルエンザと診断されました。

傷病手当金は申請できますか?

回答
傷病手当金の支給要件を満たしていれば、新型コロナウイルス感染もインフルエンザ感染も申請できます。
解説

新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス感染症の陽性者は,

療養のために仕事を休むことになると思います。

 

入社したばかりなどで,有給休暇が使えないと欠勤扱いとなり,

休んだ分の賃金は,給与から欠勤控除として引かれることが多いと思います。

 

そのような際は,傷病手当金の要件に該当していたら申請を検討してみましょう。

 

もちろん、仕事を休んだ日数分、有給休暇を使える方は、

傷病手当金を申請するよりも、全部、有給休暇にした方が給与の面から見ると得です。

 

しかし、仕事を休んだ日数分、全て有給休暇を使えない方は、

傷病手当金の待期期間の3日間を含め、取得可能な限り有給休暇を取得し、

残りの欠勤日数分を傷病手当金とすることも可能です。

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