任意継続保険・国民健康保険 保険料が安くなるのはどっち？

会社を辞めて、社会保険に入れない方や
独立を考えている方などは、任意継続保険か国民健康保険の
どちらの公的健康保険に加入するか、迷うことがあるかと思います。

今回は、任意継続保険と国民健康保険のどちらが
保険料的に損しないかをご紹介します。

任意継続保険とは

任意継続保険は、健康保険の被保険者が、

退職した後も、引き続きで最大２年間、

退職前に加入していた

健康保険の被保険者になることができる制度です。

加入要件（勤務期間）	資格喪失日の前日までに、継続して2ヶ月以上の被保険者であったこと。資格喪失日から、20日以内に申請すること。
被保険者期間	任意継続被保険者となった日から、最大で2年間
任意継続被保険者の資格喪失	・任意継続被保険者となった日から2年を経過したとき。・保険料を納付期日までに納付しなかったとき。・就職して、健康保険などの被保険者資格を取得したとき。・後期高齢者医療の被保険者資格を取得したとき。・任意継続被保険者でなくなることを希望する旨を申し出たとき。・被保険者が死亡したとき。
保険料	全額被保険者負担（事業主負担なし）
扶養家族	被扶養者制度あり

国民健康保険とは

健康保険や後期高齢者医療制度などにの医療保険に

加入されていない方を対象とした医療保険制度です。

国民健康保険の保険料は、世帯内の加入者の所得や、加入する人数によって決まります。

ただし、所得に対する保険料率などは市区町村ごとに設定されるため、

保険料の額は同じ条件でも市区町村によって異なります。

国民健康保険には、扶養という考え方はないため

保険料の計算は、世帯内の加入者全体の所得と、加入する人数に

基づいて計算されるため、子供など収入がない方も、加入人数に加算されます。

国民健康保険料と任意継続保険料をシミュレーション

それぞれの収入や家族構成によって、保険料は変わるので、参考にするため、

実際に以下のシュミレーションサイトで、試算をしてみましょう。

考慮すべき項目

	任意継続	国民健康保険
保険料	退職時の標準報酬月額に基づき決定され、原則2年間変わりません。（任意継続被保険者の標準報酬月額上限は30万円）減免・軽減制度なし	前年の所得・世帯人数などに応じて決定倒産や解雇（非自発的失業者）の場合など軽減制度あり
扶養制度	あり（扶養家族の保険料はかからない）	なし
傷病手当金・出産手当金	在職中からの継続給付の要件を満たす場合に限り対象	なし