雇用保険法関連

労災保険法関連

令和4年度 労働保険年度更新の概算保険料の算出方法

令和4年度 概算保険料の算出方法 令和4年4月1日~9月30日までの期間で、労働者に支払われることが予定される賃金総額の見込額に保険料率を乗じた額と、10月1日~令和5年3月31日までの期間で、労働者に支払われることが予定される賃金総...
雇用保険法関連

雇用保険マルチジョブホルダー制度

2022年1月1日(令和4年1月1日)スタートの制度 マルチジョブホルダー制度とは 複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうちの2つの事業所での勤務を合計して下記の加入要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うこ...
雇用保険法関連

子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります(令和3年1月1日施行)

育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得できるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位で取得できるようになります。 改正ポイント① 改正前:半日単位での取得が可能 改正後:時間単位(1時間単位)での取得が...
雇用保険法関連

65歳以上の高年齢被保険者も雇用保険料徴収へ

雇用保険への加入条件 原則、以下の①・②を両方満たす者 ①1週間の所定労働時間が20時間以上 ②31日以上の雇用見込みがある者 雇用保険の被保険者 (1)一般被保険者 以下の(2)・(3)・(4)に該当しない被保...
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