短時間労働者（パートなど）に対する厚生年金保険等の適用拡大

短時間労働者（パート・アルバイト等）の厚生年金加入要件

勤務時間・勤務日数が、常時雇用者の４分の３未満で、以下の①～⑤全ての要件に該当する方

① 週の所定労働時間が20 時間以上あること
② 雇用期間が1 年以上見込まれること
③ 賃金の月額が8.8 万円以上であること
④ 学生でないこと
⑤ 被保険者数が常時501 人以上の企業に勤めていること

被保険者数が常時500 人以下の事業所で、次のア又はイに該当する場合
ア．労使合意に基づき申出をする法人・個人の事業所
イ．地方公共団体に属する事業所

令和４年１０月からの企業規模要件の変更

① 週の所定労働時間が20 時間以上あること
② 雇用期間が2カ月以上見込まれること
③ 賃金の月額が8.8 万円以上であること
④ 学生でないこと
⑤ 被保険者数が常時101人以上の企業に勤めていること

（法人は、法人番号が同一の全企業を合計。つまり事業所単位ではなく法人単位）

令和６年１０月からの企業規模要件の変更

① 週の所定労働時間が20 時間以上あること
② 雇用期間が2カ月以上見込まれること
③ 賃金の月額が8.8 万円以上であること
④ 学生でないこと
⑤ 被保険者数が常時51人以上の企業に勤めていること

（法人は、法人番号が同一の全企業を合計。つまり事業所単位ではなく法人単位）

参考資料