雇用保険法関連 雇用保険マルチジョブホルダー制度
2022年1月1日（令和4年1月1日）スタートの制度マルチジョブホルダー制度とは複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうちの２つの事業所での勤務を合計して下記の加入要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、申出を...
雇用保険法関連
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雇用保険法関連 子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります（令和３年１月１日施行）
育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得できるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位で取得できるようになります。改正ポイント①改正前：半日単位での取得が可能改正後：時間単位（1時間単位）での取得が可能改正ポイ...
雇用保険法関連 65歳以上の高年齢被保険者も雇用保険料徴収へ
雇用保険への加入条件原則、以下の①・②を両方満たす者①1週間の所定労働時間が20時間以上②31日以上の雇用見込みがある者雇用保険の被保険者（1）一般被保険者以下の（2）・（3）・（4）に該当しない被保険者（2）高年齢被保険者65歳以上の被保...