2022年1月1日（令和4年1月1日）スタートの制度
マルチジョブホルダー制度とは
複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうちの２つの事業所での勤務を合計して下記の加入要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から、特例的に雇用保険の被保険者となることができる制度です。
加入要件
以下の要件をすべて満たすことが必要です。
①複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること
②２つの事業所（１つの事業所における１週間の所定労働時間が５時間以上20時間
未満）の労働時間を合計して、１週間の所定労働時間が20時間以上であること
③２つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること
また、２つの事業所は異なる事業主であることが必要です。
任意加入
要件を満たすと必ず加入しなければならないわけではなく、特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢被保険者）として申出をすることにより、ハローワークに申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢被保険者）となります。
※本人が手続きを行う必要があります。