就業規則（賞与）

厚生労働省のモデル就業規則にもあるように、

賞与は、労働基準法その他の法律によって設けることが義務付けられているものではありません。

しかし、賞与を支給する場合、就業規則に支給対象時期、賞与の算定基準、査定期間、支払方法等を明確にしておくことが必要です。